Działamy w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą. Specjalizujemy się w montażu aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki przemysłowej oraz instalacji elektrycznych. Braliśmy udział w budowach wielu elektrowni, w tym atomowej, budowach terminali LNG oraz wielu inwestycjach przemysłu petrochemicznego. Od kilku lat działamy również dla branży IT i automotive. Możemy pochwalić się ugruntowaną pozycją na rynku i uznaniem wśród klientów i pracowników, niezmiennie – już od 20 lat!

W związku z dynamicznym rozwojem GC Energy szukamy osób z doświadczeniem do zespołu rekrutacji na stanowisko specjalistki / specjalisty ds. rekrutacji.

Do Twoich zadań należeć będzie:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska niskiego i średniego szczebla

• weryfikacja kandydatów, prowadzenie rozmów telefonicznych oraz przeprowadzanie spotkań stacjonarnych i testów weryfikujących

• prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów w systemie Traffit

• kompletowanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia (świadectw pracy, uprawnień, certyfikatów, kwestionariuszy osobowych, itp.)

• ścisła współpraca z innymi działami firmy

• budowanie pozytywnego wizerunku marki pracodawcy i doświadczeń wśród kandydatów

To oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• praca stacjonarna w nowoczesnym biurze w Rzeszowie od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00

• przyjazna atmosfera pracy w doświadczonym zespole

• pełne wdrożenie i narzędzia niezbędne do pracy (laptop, monitor i telefon służbowy)

• możliwość doskonalenia, ambitne wyzwania i udział w ciekawych międzynarodowych projektach

Benefity:

• lekcje języka angielskiego

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• prywatna opieka medyczna LuxMed

• ubezpieczenie grupowe NNW

• spotkania integracyjne

• parking dla pracowników

• celebrowanie świąt i tradycji

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end to end (stanowiska niskiego i średniego szczebla)

• komunikatywna znajomość języka angielskiego (kontakt telefoniczny)

• biegła obsługa komputera, w tym znajomość systemów ATS

• podstawowa znajomość przepisów z zakresu prawa pracy

Mile widziane:

• doświadczenie w zawodzie rekrutera w branży budowlanej o zasięgu międzynarodowym

• wykształcenie wyższe