Trwa ładowanie strony...

en_GBpl_PLuk

Specjalista ds. naliczania płac

Firma:

GC Energy

Lokalizacja:

Rzeszów

Data ważności:

31.12.2017

Nr referencyjny:

3654

Rodzaj pracy:

stała

Ilość wakatów

1

Specjalista ds. naliczania płac

Od kandydatów oczekujemy:

• wiedzy merytorycznej w zakresie kadrowo-płacowym poparta minimum 2-letnim doświadczeniem zawodowym, mile widziane doświadczenie w rozliczaniu pracowników delegowanych do pracy za granicą,
• wykształcenia co najmniej średniego,
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office w szczególności MS Excel
• umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu,
• samodzielność, dokładność i sumienność,
• wzorowa organizacja pracy i zaangażowanie.

Zakres obowiązków:

• wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego i ewidencję danych personalnych pracowników i zleceniobiorców,
• sporządzanie list płac i rozliczanie rachunków wynikających z umów cywilno-prawnych (umowy zlecenie, umowy o dzieło) zgodnie z obowiązującymi przepisami (krajowymi i unijnymi),
• prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi pracowników,
• prowadzenie rozliczeń wyjazdów służbowych pracowników,
• sporządzanie deklaracji do ZUS i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej wymaganej przepisami prawa od pracodawcy,
• uzgadnianie z biurami zewnętrznymi list płac pracowników oddelegowanych do pracy zagranicą (w zakresie naliczania podatków),
• uzgadnianie wewnętrznego podziału kosztów płacowych,
• współpraca i komunikacja z instytucjami zewnętrznymi, audytorami oraz klientami wewnętrznymi,
• opracowywanie raportów.

Oferujemy:
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• innowacyjne środowisko pracy,
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

Prosimy o dopisane następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji tego jak i przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).Klauzula musi być podpisana.